Os atrasados métodos de produção no ambiente empresarial

Hum...pessoal, as vezes me deparo com algumas situações que são meio ridículas. Esses dias soube do caso de uma empresa que foi a falência por falta de produtividade. Em plena a era da informação e valorização de ideias este acontecimento é inaceitavel. Claro que não vamos generalizar, pois não tenho o conhecimento sobre outros fatores que podem ter contribuido para que a empresa afundasse. Indo de volta ao tema. Hoje em dia ganha mais dinheiro a empresa que melhor produz, e para produzir você precisa que seus colaboradores tenham vontade de produzir. Mas como ter vontade de produzir? É claro que você está pagando, fornecendo recursos e materiais aos seus funcionários mas isso é só um lado do processo.

A outra parte está na valorização destas criaturas que trabalham pra você. Colocar na mente desses colaboradores que eles estão trabalhando para eles e que "todos dependem de todos" afinal todos trabalham no mesmo lugar. Outra coisa; funcionário que ja tem isso em mente pode ter também uma melhoria na sua liberdade e conforto dentro da empresa. Claro que tudo sem exageiro. Mas é provado que empresas que transmitem confiança aos seus colaboradores e conseguem nesse processo atingir os tópicos de liberdade e conforto se destacam muito no mercado onde atuam. Como pequenos exemplos de que isso realmente funciona, nós temos nada menos que a gigante Google, e mais recente o Facebook. Ambas são empresas que ganham muito e fizeram dos funcionários seus amados filhos, lhe fornecendo tudo o que é preciso para que eles produzam sem se estressar e se sintam bem ao falar ou expressar e praticar sua ideias.